Съгласие на работодателя

ПОЛИТИКА НА “НЮ КАРИЪР“ ООД, ЕИК 202961423

ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ ОТНОСНО ПЕРСОНАЛА (ПОЛИТИКА)

 Моля, прочетете внимателно текста на настоящата ПОЛИТИКА. Тя съдържа важна информация относно начина, по който се обработват личните Ви данни от “НЮ КАРИЪР” ООД.

 I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. „НЮ КАРИЪР“ ООД е юридическо лице, което осъществява посредническа дейност при намиране на работа в България и в чужбина. „НЮ КАРИЪР“ ООД притежава Удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност за работа в България №: 3310/28.03.2022 г, издадено от Агенция по заетостта иУдостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност за работа в България №: 3311 / 28.03.2022 г, издадено от Агенция по заетостта.

 Чл. 2. (1) „НЮ КАРИЪР“ ООД е със седалище и адрес на управление: гр. София, 1000, ул. Петър Парчевич № 9, ет. 2, ап. 2.

(2)“НЮ КАРИЪР” ООД е определило отговорен служител по защита на данните на физическите лица, който е единна точка за контакт за всички Субекти на данни във връзка с упражняването на правата им съгласно приложимото законодателство за защита на личните данни, свързани с обработваните лични данни. Следва да се има предвид, че отговорният служител по защита на данните не представлява длъжностно лице по защита на данните по смисъла на Глава IV, Раздел 4 от Регламент ЕС 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (по-долу само ОРЗД).

(3) Субектът на данни може адресира всички свои искания и запитвания, свързани с упражняване на правата му по защита на личните му данни към посочения отговорен служител.

(4) Координатите за връзка с отговорния служител по защита на данните са:

Електронен пощенски адрес: privacy@newcareer.bg

Адрес за кореспонденция: гр.София, 1000, ул. Петър Парчевич № 9, ет. 2, ап. 2

Телефон за контакт: 

Чл. 3. „НЮ КАРИЪР“ ООД е администратор на лични данни, които се обработват при или по повод осъществяване на обичайната му дейност. Личните данни, които се обработват, са различни категории и се събират при различни поводи – например: свързани със сключването на договори, отправяне на заявки, изпълнение на договори и законови задължения и други. Когато личните данни се обработват само и единствено въз основа на съгласие, „НЮ КАРИЪР“ ООД обработва такива лични данни само при свободно и изрично писмено съгласие на субекта на данни.

В) клиенти, доставчици, търговски партньори и други лица, с които „НЮ КАРИЪР“ ООД встъпва в отношения;

Г) събирани от „НЮ КАРИЪР“ ООД извън посочените по-горе, когато са налице нормативно предвидените основания за това,

Цели, свързани със спазване на законови задължения на „НЮ КАРИЪР“ ООД и/или

Цели на легитимния интерес на „НЮ КАРИЪР“ ООД или трети лица;

Финансово-счетоводна дейност

Изпълнение на законови задължения за предоставяне на информация на и отчитане пред компетентни държавни органи;

Изпълнение на задължения, произтичащи от законодателството, приложимо за посредници за работа в България и в чужбина.

Целите за обработване на лични данни, свързани с и/или необходими за изпълнението на трудовите/гражданските договори, или предхождащи сключването на договор с „НЮ КАРИЪР“ ООД, включват:

Дейности по продажби и взаимоотношения с клиенти

Чл. 10. Целите за обработване на лични данни, необходими за целите на легитимните интереси на „НЮ КАРИЪР“ ООД или на трети лица включват:

Дейности по извършване на проверки във връзка с постъпили жалби, сигнали, молби и др. под.

Легитимен интерес на „НЮ КАРИЪР“ ООД – финансово планиране и управление на икономическите ресурси в „НЮ КАРИЪР“ ООД във връзка с трудовите и договорните правоотношения.

 VIII. КАТЕГОРИИ ПОЛУЧАТЕЛИ НА ЛИЧНИ ДАННИ

 Чл. 14. „НЮ КАРИЪР“ ООД се задължава да не разкрива лични данни относно Субекта на данни, освен в случаите когато:

това е необходимо за изпълнение на законово задължение на „НЮ КАРИЪР“ пред:

ИА „Главна инспекция по труда“;

Агенция по заетостта

други компетентни държавни органи - органите на МВР, прокуратура, съдебната власт и др.

това е необходимо за сключването, изменението, изпълнението или прекратяването на договори за подбор на персонал;