Да си рекрутър в България

беше много различно преди 15 или 20 години. Професията еволюира от административна роля за малък брой избраници до необходима и търсена дори повече от търговеца и мениджъра. Това е специалистът, от когото зависят успеха и резултатите на компанията. Рекрутърите станаха любимци и всеки работодател иска да има по няколко топ-експерта от тях според нуждите си.

В момента е почти толкова трудно да намериш добър и опитен рекрутър, колкото и топ програмист или софтуерен инженер. От друга страна тази работа вече не е тайнствена, загадъчна и мистериозна, както в онези дни на силно доминиран работодателски пазар.

Опитваме се да спечелим интереса и да вдъхновим бъдещите и нови HR специалисти. Ето кои са моите

9 причини да бъда рекрутър:

1. Аз променям съдбите на хората.

Да, аз го правя професионално и мога да помогна на мнозина за по-добра кариера и по-добър живот. Рекрутърът дава съвет, ценна информация за пазара и за правилния момент за промяна. Разговорът с рекрутър може да даде перспектива отстрани, може ни накара да заобичаме и оценим още повече настоящата си работа, фирма и позиция. Рекрутърът може да провокира да получа повишение спрямо статуса ни сега. Благодарете му, че се свързва с вас, не го игнорирайте и не бъдете груби! Радвайте се на интереса му.

2. Аз помагам и променям бизнесите в страната и региона.

Да, аз имам суперсилите да вдъхновявам най-добрите професионалисти. Мога да накарам една фирма да има затруднения със своя персонал. Мога да дам предимство на работодател на привлече най-добрите. Съдействайки на промяната, аз осезателно влияя на ключови позиции в много бизнеси.

3. Аз мога да печеля добре.

Да си добър рекрутър се плаща добре. Най-добрите от нас знаят кое носи резултат, как да привлекат кандидати да заслужат добро възнаграждение. Мога да работя по много проекти и да изпращам фактури за големи суми. Преговарям и да продавам добре своята експертиза, също и на кандидатите. Мога да обоснова добре стойността, която давам.

4. Мога да определям кога и колко да работя.

Като рекрутър мога да избирам кои проекти да приема и кои да откажа. Разпределям и организирам натоварването си, съчетавам работа и лично време.

5. Аз мога да работя от дома си или от всяко спокойно местенце с интернет.

Вече не се налага лично интервю всеки път. Мога да работя по проекти за всеки континент. Телефонът е отдавна измислен, има видео връзка, с която контактувам с кандидати и клиенти. Имам смартфон, лаптоп или таблет. Е, да – трябват ми и социалните мрежи, но ставам все по-добър в онлайн търсенето и автоматизацията. Ползвам софтуер и различни системи.

6. Не спирам да уча и да се развивам.

Консултирам най-добрите компании и най-интересните индустрии, уча се от всеки бизнес и от много клиенти. Не се налага години да съм обвързан с една компания, а имам привилегията да работя за десетки компании, да се вдъхновявам и уча от стотици мениджъри, опознавам хиляди кандидати.

7. Аз мога да и се забавлявам.

Като рекрутър аз не пропускам събития, конференции, форуми, коктейли и приеми. Аз съм социално животно и се познавам лично с най-интересните и способни звезди на бизнеса.

8. Аз съм доверено лице и съм посветен в много професионални и лични тайни.

Умея да пазя тайна и да съм дискретен. Много хора ми се доверяват. Аз имам достъп до информация от първа ръка за бизнеса преди останалите. Аз спазвам бизнес етика и държа на думата си. Очаквам това и от хората, с които работя.

9. Аз споделям опита си и помагам на екипа си да бъдем все по-добри.

Не спирам да се уча, ставам все по-добър, получавам знания от колегите си и съм ментор на новите в екипа.  Аз тренирам устойчивостта си, въпреки че имам ежедневни изпитания. Но те ме правят още по-добър в занаята.

Това са моите причини. Не ги знаех, когато започнах да работя това, но и сега бих избрал да съм рекрутър. Изберете го и вие! Изпратете ни Вашето CV.

Ако не ви достига решителност да оставите сигурна служба и професия, можете да работите с нас като клиент и да наемете нашите първокласни рекрутъри-консуланти! Свържете се с нас.