EOR (Employer of Record) в България

 

Какво е Employer of Record (EOR)?

Employer of Record (EOR) или Формален работодател е услуга, която позволява на международни компании да наемат законно служители в България без да създават местно юридическо лице. EOR действа като официален работодател от името на клиентската компания и поема пълна отговорност за съответствието с българското трудово законодателство, обработката на заплати, данъци и HR администрация.

Това позволява на бизнесите да навлязат на българския пазар бързо, като избягват сложността на местните трудови закони, социални осигуровки и административни процедури.

 

Планирате експанзия на своя бизнес в България?

Изпратете ни повече информация, за Ви предоставим безплатна консултация.

 

Какво включва услугата EOR?

Employer of Record (EOR) или ползването на формален местен работодател представлява пакет от редица подпомагащи услуги за бизнесите, като:

• Трудови договори и администриране на служители
• Обработка на заплати, данъци и социални осигуровки
• Администрация на обезщетения и управление на компенсации

Бизнесът запазва пълен контрол върху ежедневните задачи и резултатите на служителя, докато EOR поема отговорността в сложните специфики на местното трудово и осигурително законодателство и регулации.

 

Как EOR може да помогне за експанзия на Вашия бизнес в България?

Прочетете как работи услугата, за кои компании е подходяща и какви са предимствата, които предоставя ТУК

 

Защо да използвате EOR в България?

Моделите EOR и PEO са широко използвани от глобални компании при навлизане на нови пазари. България е предпочитана дестинация в ЕС за EOR, както и много аутсорсинг и аутстафинг услуги.

Основни предимства на наемането чрез Employer of Record в България:

• Висококвалифицирани и мобилни човешки ресурси.
• Благоприятна бизнес среда и данъчна система.
• По-ниски разходи за живот в сравнение със западноевропейските и централноевропейските държави. Това ни прави привлекателна локация за бизнесите, които търсят оптимизация и ново пространство за изнасяне на екипи, функции и администриране на HR процеси.
• Българското правителство подпомага тези услуги в страната и е въвело данъчни и инвестиционни стимули за насърчаване на нови дружества започващи дейност в България.
• Страната също така разполага с добре развита инфраструктура и транспортна мрежа, отлична телекомуникационна система и надеждно електрозахранване, ниски цени на енергията. 

New Career като доставчик на EOR в България

• Ню Кариър оперира като официален и лицензиран работодател за служителите на клиента.
• Приема и изнася отговорностите за наемане, администриране, компенсация и управление на служителите от името на клиентския бизнес.
• Осигурява на компаниите необходимия първоначален рисърч, бързо наемане на служители на нов пазар.
• Поемаме отговорността в сложните специфики на местното трудово и осигурително законодателство и регулации.

Правна рамка на EOR услугите в България

EOR услугите, предоставяни от New Career са напълно съвместими с местното трудово законодателство и регулациите на ЕС.

 

 

Често задавани въпроси (FAQ)

Кой може да използва EOR услуги в България?

EOR услугите са предназначени за международни компании, които нямат регистрирано юридическо лице в България и искат да наемат местни таланти бързо, законно и икономично, без да откриват локален офис или дъщерно дружество.

Колко струва EOR услугата в България?

Цената зависи от обхвата на услугите и спецификата на конкретното задание. В повечето случаи цената се изчислява на служител и се базира на процент от общите разходи за труд (брутна заплата плюс осигурителните вноски на работодателя).

Какви са отговорностите на EOR доставчика?

• Обработка на заплати и данъци
• Спазване на българското трудово законодателство
• Управление на трудови договори и документация
• Администриране на обезщетения, бонуси и законово предвидени придобивки
• Управление на рискове и регулаторно съответствие

Как ще се отрази преминаването на България към еврото върху EOR услугите?

Преминаването към еврото (EUR) ще направи EOR услугите в България още по-привлекателни за международните компании. Обработката на заплати, данъци, социални осигуровки и фактуриране ще се извършва в евро, елиминирайки валутния риск и улеснявайки финансовото планиране.

За чуждестранните работодатели това означава по-лесно бюджетиране, по-бързи международни плащания и безпроблемна интеграция с EU-базирани системи за заплати и счетоводство.

 

Свържете се с нас, за да моделираме най-подходящото и ефективно решение за Вашите потребности.

 

 

Изпратете запитване