newcareer.bg
Ангажираност на служителите - проучване и анализ
Какво е ангажираност на служителите?
Ангажираността на служителите е вдъхновението, което ги кара не просто да изпълняват задачи, а да влагат най-доброто от себе си, креативност и енергия в работата си. Тя е здраво обвързана с удовлетвореността на персонала - хармоничната симбиоза между мотивация, ангажираност и положително работно изживяване, при което всеки служител усеща признание, възможности за развитие и вдъхновение да допринася с енергия и ентусиазъм.
Ангажираността на служителите е движещата сила зад високата продуктивност, иновациите и сплотената организационна култура, в която всеки се чувства ценен, мотивиран и свързан с мисията на компанията.
Кои са факторите, които влияят на удовлетвореността и ангажираността на служителите?
- Заплащане
- Възможности за кариерно развитие
- Овластяване
- Общо възприятие за компанията
- Работна среда и грижа
- Взаимоотношения в компанията
- Нагласи към лидерите в компанията
- Споделени ценности и цели
Проучване и анализ на ангажираността на персонала
Нашето проучване на ангажираността Ви дава ясен поглед върху това какво вдъхновява вашите служители и как да създадете работна среда, в която те не просто работят, а и допринасят за успехите на бизнеса.
При изследване на удовлетвореността и мотивацията на служителите прилагаме рационален и научен подход.
С нашите партньори от BeyondWork прилагаме инструмент за изследване на организационната култура и как тя влияе върху мотивацията на персонала. Изследването на удовлетворението на служителите дава възможност и за съпоставяне с други компании във всяка индустрия. Методологията гарантира обективност и анонимност чрез използването на независима външна платформа. Инструментариумът се базира на дългогодишни научни изследвания на водещи професионалисти в областта на психометрията, психологията и анализа на данни с валидиран модел за българските условия и специфики.
Чрез измерване удовлетвореността на служителите можем да дадем и препоръки за реално подобряване на средата на работа в компанията или в части от нея.