newcareer.bg
Ангажираност на служителите - проучване и анализ
Какво е ангажираност на служителите?
Ангажираността на служителите е вдъхновението, което ги кара не просто да изпълняват задачи, а да влагат най-доброто от себе си, креативност и енергия в работата си. Тя е здраво обвързана с удовлетвореността на персонала - хармоничната симбиоза между мотивация, ангажираност и положително работно изживяване, при което всеки служител усеща признание, възможности за развитие и вдъхновение да допринася с енергия и ентусиазъм.
Ангажираността на служителите е движещата сила зад високата продуктивност, иновациите и сплотената организационна култура, в която всеки се чувства ценен, мотивиран и свързан с мисията на компанията.
Кои са факторите, които влияят на удовлетвореността и ангажираността на служителите?
- Заплащане
- Възможности за кариерно развитие
- Овластяване
- Общо възприятие за компанията
- Работна среда и грижа
- Взаимоотношения в компанията
- Нагласи към лидерите в компанията
- Споделени ценности и цели
Проучване и анализ на ангажираността на персонала
Нашето проучване на ангажираността Ви дава ясен поглед върху:
- Какво вдъхновява вашите служители;
- Как да създадете работна среда, в която те не просто работят, а и допринасят за успехите на бизнеса.
При изследване на удовлетвореността и мотивацията на служителите прилагаме рационален и научен подход.
Инструменти за изследване на удовлетвореността
• В партньорство с BeyondWork прилагаме инструмент за изследване на организационната култура и как тя влияе върху мотивацията на персонала.
• Изследването на удовлетворението на служителите дава възможност и за съпоставяне с други компании във всяка индустрия.
• Методологията гарантира обективност и анонимност чрез използването на независима външна платформа.
• Инструментариумът се базира на дългогодишни научни изследвания на водещи професионалисти в областта на психометрията, психологията и анализа на данни с валидиран модел за българските условия и специфики.
Чрез измерване удовлетвореността на служителите можем да дадем и препоръки за реално подобряване на средата на работа в компанията или в части от нея.
Уникален подход за дългосрочно ангажиране на служителите
Искате не просто да разширите придобивките на вашите служители, а да ги мотивирате да приемат и приемат бизнеса ви като предприемачи и партньори? Можете да съзадете програма за лоялност на по-високо ниво!
- С партньорите ни Equitshare предоставяме решение за персонализиране на вътрешна корпоративна валута с автоматизирани планове за придобиване на права, награди и договори от служителите;
- Използваме иновативни технологии и прозрачни системи за възнаграждение;
- Вашите служители могат да получат еквивалент на дялово участие – стимули с автоматизирани договори и изплащания, без правни усложнения, с улеснено управление на акционерното участие и ниски разходи за настройка на системата.
Equitshare е платформа за лоялност на служителите, която предлага уникален подход за дългосрочно ангажиране на екипа чрез напълно персонализируема вътрешна валута или система с точки, автоматизирани планове за придобиване на права, награди и договори. Тя също така позволява да създадете собствен маркетплейс, където служителите могат да обменят своите точки за почивки, паркоместа, ваучери за подаръци или дори пари.