Подбор на персонал? Знам как. Но... нямам време

Предстои подбор на нови служители. Без значение дали сте експерт по подбор, пряк ръководител за търсената позиция или собственик на бизнеса, Вие със сигурност притежавате житейски и професионален опит да се справите с избора на успешен кандидат.

Много често обаче това което Ви липсва е време. Ежедневието Ви е претоварено, дните препускат, а крайните срокове наближават. Мислите си, че единственото решение е клонирането? Може би в бъдеще. Сега може да Ви помогне делегирането.

Делегирайте отделните етапи на процеса по подбор

Не бихте ли използвали по-ефективно времето си, ако може да делегирате определени стъпки от процеса по подбор на професионалисти в областта? Възможно ли е да спестите ресурси за предварителната подготовка и селекция на кандидатури и да се фокусирате върху личните разговори с кандидатите? Отговорът е - да, възможно е. Някои от консултантските агенции по подбор предоставят услуги, изцяло съобразени и разработени да посрещнат потребностите на бизнеса Ви, включително модулиране на процеса и фокус върху конкретни активности.

Такава е услугата за дигитална кампания, с цел обявяване на конкретно търсене и привличане и събиране на кандидатури. Услугата може да бъде разделена на 4 етапа:

1. Предварителна подготовка

За да бъдат привлечени кандидати за конкретната позиция, трябва да бъде много ясно изяснена нейната същност, ключови характеристики и предимства. Това ще помогне за определяне на таргет групата, до която трябва да достигнат обявите, тонът на комуникация и вида на дигиталните канали за разпространение. Консултантът от агенцията по подбор, отново разчитайки на опита си, събира необходимата информация и обсъжда с клиента различните възможности.

2. Изготвяне и публикуване на обяви

за търсената позиция. Графично и текстово оформяне на обявите съобразно съответния медиен канал и аудитория. Някои агенции работят с маркетинг дизайнери, които отговарят за визията на обявите. Може да се изготви визия за цялостна кампания по подбор, съобразена с визуалната идентичност на компанията на клиента. Обявите се публикуват от името на консултантската агенция (може да се спомене и името на клиента при желание), с цел събиране на кандидатурите в една обща фуния.

3. Събиране и предварителен преглед на кандидатури.

Консултантите по подбор преглеждат получените кандидатури и правят предварителна оценка на съответствието на апликанта на основните критерии за заемане на позицията. При предварителна уговорка между агенцията и клиента кандидатури, които не отговарят на позицията, но биха били интересни за бизнеса, могат да бъдат представени и обсъдени между партньорите.

4. Предварителна оценка на кандидати.

Представянето на кандидатите пред клиента е съпроводено с кратка обосновка от страна на консултанта. При желание могат да бъдат извършени и блиц структурирани интервюта, с цел по-задълбочена информация относно специфичен опит, квалификации и мотивация на кандидатите.

Изминавайки тези 4 стъпки в началото на процеса по подбор, клиентът вече притежава една солидна основа, върху която да стъпи и да се концентрира върху лични срещи за опознаване само на избрани кандидати.

Фиксирайте цената на подбора на персонал

Тя не зависи от броя назначения за конкретната позиция или друга такава, за която проактивно е представен кандидат. Цената за услугата се договаря предварително и още в началото на процеса клиента може да планира разходите си. Стойността й, разбира се, зависи от вида дейности, договорени между агенцията и клиента. Различните опции за рекламиране на обявите дават възможност за гъвкаво ценообразуване, което да удовлетвори бюджета на работодателя.

Разделянето на подбора на модули

би могло да бъде развито и да обхване и следващите етапи от процеса. Не пропускайте следващите статии, в които ще разгледаме и тези възможности.

Ню Кариър ООД може да развие Дигитална кампания по подбор, разработена специално за Вас и потребностите на бизнеса Ви, както и да предложи други иновативни решения за търсене на персонал.

Повече за кампаниите за подбор на персонал можете да намерите ТУК.

Вижте още HR услуги от Ню Кариър.