newcareer.bg
Възнаграждения, социални придобивки и мотивация на персонала
Как се изгражда успешна стратегия за възнаграждения и придобивки?
Стратегията за възнаграждения и придобивки е много повече от просто заплащане за извършен труд – тя е мощен инструмент за привличане, мотивиране и задържане на най-добрите таланти на бизнеса. Ефективната стратегия съчетава конкурентно възнаграждение, гъвкави придобивки и ангажираща култура, които заедно позиционират компанията като предпочитан работодател.
Едно професионално проучване на възнагражденията и придобивките в определена индустрия предоставя на бизнеса ценни пазарни прозрения и е основа за персонализирани решения, които ще Ви помогнат да изградите атрактивен и справедлив пакет за служителите си.
Какви решения можем да развием?
Допълнителни придобивки и мотивация на персонала
Предоставяме информация за стартиращи бизнеси, нови инвеститори или навлизащи в България компании относно най-подходящия начин за позициониране на възнагражденията, така че да привлечете най-ефективно търсените служители. Можете да получите от нас и партньорите ни данни и изследване за най-популярните и ценени от служителите допълнителни придобивки.
С помощта на нашите партньори от Re: Benefit предоставяме решение за адаптивно и автоматизирано управление на система за гъвкави, индивидуални пакети с корпоративни придобивки (flexible benefits). Вие разполагате с пълен контрол върху разходите, както и проследимост и отчетност за активността на служителите.
Възнаграждения – проучване, анализ
New Career може да направи проучване и анализ на работните заплати по професии, възнагражденията на служители и мениджъри в определен бранш, регион или в точно определени компании.
Ние имаме досег до най-актуалната информация за възнагражденията разполагаме с независими данни, които получаваме директно от пазара на труда.
Анализ на конкуренцията при таргетиране и задържане на служители
Външна и независима консултантска експертиза често е необходима за съпоставяне (benchmarking) на конкурентните компании, с които се състезавате за привличане и задържане на таланти. Ню Кариър подпомага бизнеса при дефиниране на най-доброто работодателско предложение (best employer value proposition, EVP), на целевите групи служители, пазарните нива на възнагражденията и видовете мотивация на персонала за задържане на талантите в компанията.